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고용보험 육아휴직 급여 첫 3개월 290만 원 받을 수 있습니다. 육아휴직은 이제 엄마만의 몫이 아닙니다.
성남시는 아빠들이 적극적으로 육아에 참여할 수 있도록 다양한 지원 제도를 운영하고 있으며, 정부 고용보험 육아휴직 급여와 더불어 성남시 자체 장려금까지 제공하여경제적 부담을 크게 줄여줍니다. 이번 글에서는 성남시 아빠들이 꼭 알아야 할 육아휴직 지원금의 최고 지원 금액, 신청 자격, 신청 방법, 접수 사이트, 담당 부서 전화번호, 준비 서류까지 실질적으로 도움이 되는 내용을 정리했습니다.
1. 신청 자격 – 누가 받을 수 있나?
- 성남시 아빠 육아휴직 지원금은 고용보험 가입 근로자이면서 성남시 거주자라면 신청할 수 있습니다.
- 공통 자격 요건
- 고용보험 피보험자(정규직, 계약직, 파트타임 모두 가능)
- 자녀의 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하
- 육아휴직을 실제로 사용하는 아빠
- 신청일 기준 성남시에 주민등록이 되어 있는 아빠
- 우대 조건
- 중소기업 재직 근로자
- 맞벌이 부부(부부 모두 육아휴직 순차 사용 시 “아빠의 달” 혜택 적용)
- 다자녀 가정(둘째 이상 자녀)
- 저소득층, 한부모 가정
- 공통 자격 요건
2. 지원 금액 – 최고 얼마까지 받을 수 있나?
① 고용보험 육아휴직 급여 (정부 제도)
- 첫 3개월: 통상임금의 80% (상한액 250만 원, 하한액 70만 원)
- 4개월 이후: 통상임금의 50% (상한액 150만 원)
- 총 지원 가능 기간: 최대 1년
② 성남시 아빠 육아휴직 장려금 (지자체 추가 지원)
- 기본: 월 30만 원 (최대 6개월간 지원)
- 다자녀 가정: 월 10만 원 추가 (총 40만 원까지 가능)
- 비과세 소득으로 세금 부담 없음
👉 따라서 성남시 거주 아빠가 고용보험 + 성남시 장려금을 동시에 받으면,
- 첫 3개월은 최대 250만 원 + 40만 원 = 290만 원
- 이후 3개월도 150만 원 + 40만 원 = 190만 원
까지 받을 수 있습니다.
3. 신청 방법 – 어디서 어떻게 신청하나?
① 고용보험 육아휴직 급여 신청
- 사이트: 고용보험 홈페이지 https://www.ei.go.kr
- 절차
- 로그인 (공동인증서 필요)
- 육아휴직 급여 신청 메뉴 선택
- 신청서 작성 및 서류 업로드
- 고용센터 심사 후 월 단위 지급
② 성남시 아빠 육아휴직 장려금 신청
- 사이트: 성남시청 홈페이지 → 복지 → 가족여성과 → 육아휴직 장려금
- 방문 접수: 성남시청 본관 6층 가족여성과 (직접 제출 가능)
- 전화 상담: ☎ 031-729-0000 (성남시 가족여성과)
- 절차
- 성남시청 온라인 또는 방문 신청
- 신청서 + 구비서류 제출
- 자격 검증 후 승인
- 매월 장려금 지급 (고용보험 급여일과 비슷한 시기에 입금)
4. 준비 서류 – 꼭 챙겨야 하는 서류
-
- 육아휴직 확인서 (회사 발급)
- 고용보험 육아휴직 급여 승인서
- 주민등록등본 (성남시 거주 확인용)
- 가족관계증명서 (자녀 확인용)
- 통장 사본 (본인 명의)
- 재직증명서 및 근로계약서 사본 (필요시)
5. 실용적인 활용 팁
-
- 신청 시기: 육아휴직 시작일로부터 1개월 이내에 신청하는 것이 가장 안전합니다.
- 기업 복지와 중복 여부 확인: 일부 회사에서 자체 육아휴직 수당을 주는 경우, 성남시 장려금과 중복 여부를 확인해야 합니다.
- 상담 활용: 성남시 육아휴직 상담 전화(☎ 031-729-0000)를 통해 미리 상담받으면 불필요한 서류 제출을 피할 수 있습니다.
- 세금 혜택: 아빠 육아휴직 장려금은 비과세 소득이라 세금 부담 없이 그대로 수령 가능.
결론: 성남시 장려금까지 더하면 첫 3개월간 최대 290만 원
성남시 아빠 육아휴직 지원금은 단순한 보조금이 아니라, 아빠들이 당당하게 육아에 참여할 수 있도록 돕는 제도입니다. 정부 고용
보험 급여에 성남시 장려금까지 더하면 첫 3개월간 최대 290만 원까지 받을 수 있어 경제적 부담을 크게 줄일 수 있습니다. 성남시에 거주하는 아빠라면 꼭 신청하여, 자녀와 함께 보내는 소중한 시간을 확보하시길 권장합니다.